Prinsjesdag: 7 x wat u echt moet weten over de zorgverzekering 2027
Op de derde dinsdag van september maakt het kabinet de plannen voor 2027 bekend gemaakt: wat gaan u en uw werknemers merken van de plannen rondom de zorgverzekering? Met deze 7 punten over de Miljoenennota bent u in één keer volledig op de hoogte.
1. Zorgpremie 2027 stijgt
Het kabinet verwacht dat de zorgpremie van de basisverzekering in 2027 met ongeveer € 12,50 per maand stijgt. Deze stijging is het gevolg van een toenemende zorgvraag door vergrijzing en hogere lonen en prijzen in de zorg. Uiterlijk 12 november maakt HollandZorg de definitieve zorgpremie bekend op haar website. U ontvangt hiervan automatisch bericht. En ook uw medewerkers ontvangen een e-mail over de nieuwe zorgpremie.
2. Zorgtoeslag blijft waarschijnlijk gelijk
De zorgtoeslag stijgt, maar blijft afhankelijk van inkomen en vermogen. De definitieve bedragen en grensinkomens voor 2027 worden eind november bekendgemaakt.
- De inkomensgrens voor 2027 vindt u op de site van de Belastingdienst.
- Via HollandZorg kunt u eenvoudig zorgtoeslag aanvragen voor uw internationale medewerkers. Dat kan ook achteraf: tot 1 april 2027 kunt u zorgtoeslag aanvragen over 2026.
3. Inkomensafhankelijke bijdragen Zorgverzekeringswet (Zvw)
Werkgevers betalen een inkomensafhankelijke bijdrage (de zogenoemde werkgeversheffing) aan de Belastingdienst. Deze wordt niet ingehouden op het loon van de werknemer. In sommige situaties, zoals bij ondernemers en gepensioneerden, betaalt de medewerker zelf een bijdrage. Deze wordt ingehouden op het netto-inkomen of de uitkering.
| Zvw-bijdrage |
Bijdrage in 2026 |
Bijdrage in 2027 |
| Werkgeversheffing Zvw | 6,10% | 6,27% |
| Individuele bijdrage Zvw | 4,85% |
5,02% |
4. Wlz-premie
De Wet langdurige zorg (Wlz) is bedoeld voor mensen die langdurig zorg nodig hebben. De premie wordt door de werkgever ingehouden op het loon en afgedragen aan de Belastingdienst.
| Wlz-premie | Bijdrage in 2026 | Bijdrage in 2027 |
| Werknemers | 9,65% | 9,65% |
| Ondernemers/gepensioneerden | 9,65% | 9,65% |
5. Verplicht eigen risico stijgt naar € 400
In 2027 stijgt het verplicht eigen risico voor zorgkosten € 400 per jaar. Internationale medewerkers met een HollandZorg collectieve zorgverzekering betalen dit bedrag niet. Het eigen risico wordt namelijk volledig gedekt vanuit de aanvullende verzekering No Risk I. Dit voorkomt onverwachte zorgkosten voor uw medewerkers.
6. Eigen bijdrage medicijnen blijft € 250
Wie medicijnen gebruikt, moet soms een deel zelf betalen, de eigen bijdrage. De verwachting is dat deze eigen bijdrage in 2027 maximaal € 250 blijft. Medewerkers met een HollandZorg collectieve zorgverzekering betalen deze eigen bijdrage niet. Dit wordt gedekt door de aanvullende verzekering No Risk II. Dit voorkomt onverwachte zorgkosten voor uw medewerkers.
7. Belangrijkste wijzigingen in de basisverzekering
De overheid bepaalt elk jaar welke zorg vergoed wordt vanuit de basisverzekering. Dit kunnen aanpassingen zijn in behandelingen, medicijnen of hulpmiddelen. Dit is wat we nu weten:
Meer geld voor vaccinaties en voorbereiding op pandemieën
Het kabinet trekt extra geld uit om ziekten te voorkomen.
- In 2027 komt er jaarlijks € 26 miljoen tot € 31 miljoen beschikbaar voor medische preventie. Dit geld gaat onder meer naar vaccinaties in de wijk.
- Ook start het kabinet in 2027 met een vaccinatie tegen gordelroos voor mensen van 60 jaar. Hiervoor is € 47 miljoen beschikbaar.
- Van 2028 tot en met 2031 komt daar jaarlijks € 100 miljoen extra bij. Hiermee worden stapsgewijs ook mensen van 61 tot 69 jaar uitgenodigd voor een vaccinatie tegen gordelroos.
Daarnaast blijft er structureel € 177 miljoen beschikbaar voor een betere voorbereiding op toekomstige pandemieën. Deze maatregelen zijn ingevoerd na de lessen uit de coronapandemie. Ze helpen ook om de spoed- en noodzorg in Nederland te versterken.