Prinsjesdag: 7 x wat u echt moet weten over de zorgverzekering 2026
Op de derde dinsdag van september maakt het kabinet de plannen voor 2026 bekend gemaakt: wat gaan u en uw werknemers merken van de plannen rondom de zorgverzekering? Met deze 7 punten over de Miljoenennota bent u in één keer volledig op de hoogte.
1. Verwacht zorgpremie 2026: lichte stijging
Het kabinet verwacht dat de zorgpremie van de basisverzekering in 2026 met ongeveer € 3 per maand stijgt. Deze stijging is het gevolg van een toenemende zorgvraag door vergrijzing en hogere lonen en prijzen in de zorg. Uiterlijk 12 november maakt HollandZorg de definitieve zorgpremie bekend op haar website. U ontvangt hiervan automatisch bericht. En ook uw medewerkers ontvangen een e-mail over de nieuwe zorgpremie.
2. Zorgtoeslag blijft waarschijnlijk gelijk
De zorgtoeslag verandert naar verwachting niet, maar blijft afhankelijk van inkomen en vermogen. De definitieve bedragen en grensinkomens voor 2026 worden eind november bekendgemaakt.
- De inkomensgrens voor 2025 vindt u op de site van de Belastingdienst.
- Via HollandZorg kunt u eenvoudig zorgtoeslag aanvragen voor uw internationale medewerkers. Dat kan ook achteraf: tot 1 april 2026 kunt u zorgtoeslag aanvragen over 2025.
3. Inkomensafhankelijke bijdragen Zorgverzekeringswet (Zvw)
Werkgevers betalen een inkomensafhankelijke bijdrage (de zogenoemde werkgeversheffing) aan de Belastingdienst. Deze wordt niet ingehouden op het loon van de werknemer. In sommige situaties, zoals bij ondernemers en gepensioneerden, betaalt de medewerker zelf een bijdrage. Deze wordt ingehouden op het netto-inkomen of de uitkering.
| Zvw-bijdrage |
Bijdrage in 2025 |
Bijdrage in 2026 |
| Werkgeversheffing Zvw | 6,51% | 6,10% |
| Individuele bijdrage Zvw | 5,26% |
4,85% |
4. Wlz-premie
De Wet langdurige zorg (Wlz) is bedoeld voor mensen die langdurig zorg nodig hebben. De premie wordt door de werkgever ingehouden op het loon en afgedragen aan de Belastingdienst.
| Wlz-premie | Bijdrage in 2025 | Bijdrage in 2026 |
| Werknemers | 9,65% | 9,65% |
| Ondernemers/gepensioneerden | 9,65% | 9,65% |
5. Verplicht eigen risico blijft € 385
In 2026 blijft het verplicht eigen risico voor zorgkosten € 385 per jaar. Internationale medewerkers met een HollandZorg collectieve zorgverzekering betalen dit bedrag niet. Het eigen risico wordt namelijk volledig gedekt vanuit de aanvullende verzekering No Risk I. Dit voorkomt onverwachte zorgkosten voor uw medewerkers.
6. Eigen bijdrage medicijnen blijft € 250
Wie medicijnen gebruikt, moet soms een deel zelf betalen, de eigen bijdrage. De verwachting is dat deze eigen bijdrage in 2026 maximaal € 250 blijft. Medewerkers met een HollandZorg collectieve zorgverzekering betalen deze eigen bijdrage niet. Dit wordt gedekt door de aanvullende verzekering No Risk II. Dit voorkomt onverwachte zorgkosten voor uw medewerkers.
7. Belangrijkste wijzigingen in de basisverzekering
De overheid bepaalt elk jaar welke zorg vergoed wordt vanuit de basisverzekering. Dit kunnen aanpassingen zijn in behandelingen, medicijnen of hulpmiddelen. Dit is wat we nu weten:
- Meer hulp bij stoppen met roken: u krijgt recht op vergoeding van drie stoppen-met-rokenprogramma’s per jaar in plaats van één, wat extra ondersteuning biedt bij eventuele terugval.
- Oefentherapie bij axiale spondyloartritis: langdurige oefentherapie onder begeleiding van een fysiotherapeut wordt vergoed voor patiënten met deze chronische ontstekingsziekte.
- Geen eigen risico voor meekijkconsulten: wanneer de huisarts digitaal overlegt met een medisch specialist, betaalt u hierover geen eigen risico, waardoor zorg sneller en zonder onverwachte kosten verloopt.