De kracht van Stipt Employment Services 

'We doen niets bijzonders: als je ons belt, nemen we op. En we regelen het'

Nuchter, no-nonsens en zonder kapsones: dat vat de mentaliteit van Stipt Employment Services wel zo’n beetje samen. Het uitzendbureau is onderdeel van People21. People 21 werkt met ruim 3000 internationale medewerkers. 

,,Als je mij vraagt wat ons onderscheidt, dan is mijn antwoord vaak simpel: ik kijk niet zozeer naar wat anderen doen. Ik kijk naar wat nodig is om het gewoon goed te doen", aldus Jasper Molendijk, algemeen directeur van People21 .,,We maken geen gekke sprongen. Geen grootspraak. Geen beloften die we niet waarmaken. Als je ons belt, nemen we de telefoon op. En als je mensen nodig hebt, zorgen we dat ze er zijn. Dat is het. Voor ruim 3.000 internationale medewerkers en voor de bedrijven die dagelijks op hen bouwen."

Afspraak is afspraak

Bij People21 geldt één simpele regel: afspraak is afspraak. ,,Dat betekent ook dat bestaande relaties voor ons altijd leidend zijn. Dat zeg ik ook tegen nieuwe klanten: wij kiezen bewust voor continuïteit. Oude klanten gaan voor nieuwe. Niet omdat we niet willen groeien, maar omdat vertrouwen niet onderhandelbaar is. Het mooie daarvan is: wie eenmaal met ons samenwerkt, weet dat wij niet bij de eerste de beste nieuwe aanvraag overstappen. Wij blijven staan, juist als het spannend wordt."

Vier pijlers, één keten

People21 werkt met mensen uit heel Europa. ,,Op onze kantoren wordt dagelijks Nederlands, Engels, Pools, Litouws, Lets, Moldavisch, Turks en meer gesproken. Niet omdat dat bijzonder is, maar omdat het nodig is om het goed te doen. Onze dienstverlening rust op vier pijlers die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn: huisvesting, vervoer, planning en communicatie. Dit zijn geen losse disciplines, maar één keten. Als daar ergens ruis ontstaat, raakt dat alles: werk, veiligheid, welzijn en uiteindelijk ook prestaties. Daarom organiseren we dit integraal. Voor onze klanten én voor onze mensen."

Stabiliteit is geen extra, maar de basis

Een zorgverzekering voor internationale medewerkers beschouwen ze bij Stipt Employment Services als een hygiënefactor: “Een zorgverzekering is iets waarover je niet zou moeten hoeven nadenken. Een check in the box. Naast een zorgverzekering zijn correcte contracten en heldere communicatie geen onderscheidende features, maar hygiënefactoren. Zoals je bij een bank verwacht dat betalingen gewoon lopen, zo moet de basis voor internationale medewerkers simpelweg kloppen. Wij zoeken geen frictie, wij zoeken stabiliteit. Rust in het systeem, zodat mensen kunnen doen waar ze goed in zijn." HollandZorg helpt daarbij met een gewoon goede zorgverzekering, speciaal gericht op internationale medewerkers. 

Tot slot

Molendijk: ,,People21 is geen instroommachine. Wij bouwen aan voorspelbare capaciteit. Met aandacht voor mensen, voor relaties en voor de lange termijn. Niet spectaculair. Wel betrouwbaar. En juist daarin zit onze kracht."