De voordelen van HollandZorg
U wilt dat de toegang tot zorg voor uw internationale medewerkers goed geregeld is. En het liefst op een manier die u nauwelijks tijd kost. Geen zorgen. HollandZorg zorgt ervoor.
Vraag vandaag nog een offerte voor een collectief zorgcontract aan.
Waarom een collectieve zorgverzekering?
Internationale medewerkers zijn vaak extra kwetsbaar: taalbarrières en onbekendheid met het Nederlandse zorgstelsel maken toegang tot zorg minder vanzelfsprekend. Met een collectieve zorgverzekering zorgt u dat zij goed verzekerd zijn én toegang hebben tot begrijpelijke, toegankelijke zorg. Zo voorkomt u onnodige risico’s én weet u zeker dat alles netjes volgens de regels verloopt.We kennen de doelgroep
We ontzorgen u over de gehele linie
We geven de regie aan de medewerker
Alle voordelen op een rij
- Volledig digitale aanpak
Meld medewerkers snel en efficiënt aan of af via ons Zakelijk Portaal. Door webservice koppelingen met veel gebruikte salaris- en plansystemen verloopt het aan- en afmelden automatisch. De nieuwe documentservice koppeling verstuurt zorgverzekeringsdocumenten zoals polis en zorgpas volledig automatisch naar plansystemen zoals Plan4Flex, Mysolution, Flexportal en AFAS. - Direct toegang tot zorg in eigen taal
Alle HollandZorg verzekerden hebben toegang tot digitale, meertalige huisartsenzorg. Meer dan 70% van de digitale zorgvragen wordt direct afgehandeld. - Medewerkers regelen alles zelf via Mijn HollandZorg Via het meertalige Mijn HollandZorg platform hebben medewerkers toegang tot hun polis, digitale zorgpas, verzekeringsperiodes en uitschrijfbevestiging. Ook kunnen zij zelf een S1-aanvraag indienen. Inloggen kan zonder DigiD.
- Heldere en meertalige communicatie
Nieuwe verzekerden ontvangen praktische informatie over de zorgverzekering in 6 talen: Pools, Roemeens, Bulgaars, Hongaars, Engels en Nederlands. Dit vermindert het aantal vragen richting uw organisatie. De machtiging voor de zorgverzekering is beschikbaar in 10 talen. - Zekerheid van betaling
De premie van de zorgverzekering kunt u inhouden op het salaris van de medewerker. Na elke maand ontvangt u een digitale factuur. - Uitstekend verzekerd
De zorgverzekering sluit goed aan op de behoeften van internationale medewerkers. U krijgt alle benodigde informatie om de zorgadministratie correct en volgens wet- en regelgeving af te handelen. - Eenvoudig zorgtoeslag regelen
Via het Zakelijk Portaal kunt u eenvoudig zorgtoeslag aanvragen voor uw medewerkers. Wij verzorgen de aanmelding bij de Belastingdienst. Aanmelden kan per medewerker of per groep; gelijktijdig bij aanmelding voor de zorgverzekering of jaarlijks achteraf. Er zijn geen kosten aan verbonden.
"HollandZorg zorgt ervoor dat ik mijn tijd beter kan besteden"
“Een zorgverzekering is voor mij een check-in-the-box. Iets waar ik zo min mogelijk mee bezig wil zijn, zodat ik me met mijn eigen taken kan bezighouden. Ik wil geen gezeik. Als mijn uitzendkrachten tevreden zijn, zijn mijn klanten tevreden en ben ik tevreden. HollandZorg is een partij die geen gekke dingen doet, stabiel is en doet wat ze zegt. En als er een keer iets fout gaat, komen we altijd tot een oplossing.”
Bart Legierse, directeur Stipt Uitzendbureau
Geen onverwachte zorgkosten
Onze collectieve zorgverzekering bestaat uit een basisverzekering en aanvullende verzekering. Het verplichte eigen risico én de eigen bijdrage voor medicijnen zijn via de aanvullende verzekering volledig afgedekt, zodat uw medewerkers niet voor onverwachte zorgkosten komen te staan. Daarnaast vergoeden we medisch noodzakelijke repatriëring en repatriëring bij overlijden volledig, plus spoedeisende tandzorg tot €200.
Zorgtoeslag voor arbeidsmigranten
Ook internationaal werkenden kunnen een tegemoetkoming voor de zorgpremie krijgen. Deze zorgtoeslag kunt u via ons Zakelijk Portaal voor hen aanvragen. Door dit aan te bieden, maakt u zich aantrekkelijker als werkgever. U heeft er bijna geen omkijken naar: wij zorgen ervoor dat de aanvraag door de Belastingdienst wordt verwerkt.
“HollandZorg biedt een compleet pakket”
"Een zorgverzekering voor een arbeidsmigrant die komt, werkt en gaat, dat is een bijzonder product. HollandZorg biedt een compleet pakket: alles wat de arbeidsmigranten nodig hebben. En wat echt fijn geregeld is: als je niet meer voor ons werkt, dan stopt ook de verzekering. Kom je vervolgens bij ons terug, dan ben je weer verzekerd. Dat gaat allemaal automatisch en dat is echt superhandig".
Volker van Vuurde, directeur Vuurin Personeelsdiensten BV
Kennis & vertrouwen zijn belangrijk
Digitale oplossingen van HollandZorg
Arbeidsmigranten regelen alles zelf via Mijn HollandZorg
De arbeidsmigrant ontvangt bij de start meertalige informatiemails met uitleg over de zorgverzekering en de werking van het Nederlands zorgstelsel. In het meertalige Mijn HollandZorg vinden zij hun polis, digitale zorgpas, verzekeringsverklaring en de uitschrijfbevestiging, en kunnen ze eenvoudig een S1-verzoek indienen voor zorg in hun EU-thuisland. Inloggen kan zonder DigiD. Dit vermindert het aantal vragen voor u als werkgever.
Direct toegang tot een digitale huisarts
Door het huisartsentekort is toegang tot zorg niet vanzelfsprekend, ook niet voor internationale werknemers. Daarom bieden wij alle HollandZorg verzekerden toegang tot digitale, meertalige huisartsenzorg. Meer dan 70% van de digitale zorgvragen wordt direct afgehandeld. Voor fysieke zorg werken we samen met zorgverleners aan oplossingen. Lees meer over digitale huisartsenzorg.
HollandZorg als betrouwbare partner
"LTO Arbeidskracht werkt nauw samen met HollandZorg om agrarische werkgevers te ondersteunen bij goed werkgeverschap. Wat ik waardeer is dat ze écht begrijpen wat internationale medewerkers nodig hebben. De zorgverzekering sluit perfect aan op deze behoeften en voldoet aan alle wettelijke eisen.
De digitale aanpak zorgt ervoor dat de zorgadministratie eenvoudig en overzichtelijk is.
Met deze samenwerking is de zorg voor internationale medewerkers uitstekend geregeld."
Suzanne Roording, LTO Arbeidskracht
HollandZorg: ruim 17 jaar marktleider
Sinds 2008 zijn we dé specialist in zorgverzekeringen voor arbeidsmigranten. Of internationale medewerkers, zoals we ze liever noemen. Ze doen essentieel werk voor de Nederlandse samenleving. Wij doen ons best om de zorg beter toegankelijk voor ze te maken. In deze video ziet u hoe we dat doen.