Werkende vrouw
Werkende vrouw

De voordelen van HollandZorg

Wij regelen alles rondom de zorgverzekering voor arbeidsmigranten.

Direct offerte aanvragen

Wij regelen alles rondom de zorgverzekering voor arbeidsmigranten.

Iedereen die in Nederland werkt, moet goed verzekerd zijn. Ook arbeidsmigranten die hier tijdelijk werken. Wil je dat als uitzendbureau zelf regelen, dan ben je daar veel tijd aan kwijt. Gelukkig is er HollandZorg! Sinds 2009 regelen wij alles rondom (tijdelijke) zorgverzekeringen voor internationaal werkenden. Zo bieden wij een passende zorgverzekering met dekkingen die voor een arbeidsmigrant belangrijk zijn. Daarnaast 'ontzorgen' wij uitzendbureaus door slimme digitale oplossingen te bieden voor de zorgadministratie.

Direct offerte aanvragen 

 

De voordelen op een rij

  • Eenvoudig aan- en afmelden: een digitale koppeling met de meest gebruikte salaris- en planningspakketten zorgt ervoor dat aan- en afmelden automatisch gaat.
  • Rechtstreekse communicatie: HollandZorg communiceert rechtstreeks met de internationaal werkenden. We leggen bovendien goed uit op welke manier zorg in Nederland is geregeld, want dat is vaak anders dan in het thuisland. Daardoor krijg je als uitzendbureau veel minder vragen.
  • Meertalige communicatie: alle communicatie (inclusief Mijn HollandZorg) hebben we vertaald naar het Engels, essentiële documenten ook naar het Pools en Roemeens.
  • Zekerheid van betaling: de premie van de zorgverzekering wordt ingehouden op het salaris. Na elke maand ontvang je de digitale factuur van ons.
  • Uitstekend verzekerd: onze zorgverzekering voldoet aan de wensen en behoeften van tijdelijke arbeidsmigranten. Als uitzendbureau ben je verzekerd van de juiste informatie om de zorgadministratie volgens wet- en regelgeving af te handelen.
  • Regel zorgtoeslag: ook arbeidsmigranten hebben recht op zorgtoeslag. Dit kan heel eenvoudig worden aangevraagd via ons Zakelijk Portaal. Wij zorgen voor het aan- en afmelden bij de belastingdienst.


HollandZorg neemt je veel werk uit handen

Met een paar klikken zorg je ervoor dat elke internationaal werkende goed verzekerd is. Via een beveiligd zakelijk portaal kun je hen eenvoudig aan- en afmelden. Direct na aanmelding is de afgesloten polis en digitale zorgpas beschikbaar via het beveiligde Mijn HollandZorg. Daarmee staat de arbeidsmigrant in rechtstreeks contact met HollandZorg en heb je daar als uitzendbureau geen omkijken meer naar. Na elke maand ontvang je de digitale factuur.

Er is een automatische koppeling met de meest gebruikte salaris- en planningspakketten van uitzendbureaus. Wanneer een internationaal werkende tijdelijk teruggaat naar het land van herkomst en het contract stopt, stopt ook de zorgverzekering van HollandZorg automatisch. Als hij of zij later terugkomt en weer begint, gaat de verzekering weer automatisch lopen.


“HollandZorg zorgt ervoor dat ik mijn tijd beter kan besteden”

“Een zorgverzekering is voor mij een check-in-the-box. Iets waar ik zo min mogelijk mee bezig wil zijn, zodat ik me met mijn eigen taken kan bezighouden. Ik wil geen gezeik. Als mijn uitzendkrachten tevreden zijn, zijn mijn klanten tevreden en ben ik tevreden. HollandZorg is een partij die geen gekke dingen doet, stabiel is en doet wat ze zegt. En als er een keer iets fout gaat, komen we altijd tot een oplossing.”

Bart Legierse, directeur Stipt Uitzendbureau

Bart Legierse

HollandZorg maakt je aantrekkelijk als werkgever

Wij hebben onze zorgverzekering afgestemd op de specifieke wensen en behoeftes van internationaal werkenden. Met onze aanvullende verzekering bieden wij het recht op extra vergoedingen die juist voor arbeidsmigranten interessant zijn. Een medisch noodzakelijke repatriëring binnen Europa krijg je bijvoorbeeld 100% vergoed. Ook erg handig: HollandZorg dekt het verplichte eigen risico en heeft geen vrijwillig eigen risico. Dat scheelt een hoop misverstanden, want eigen risico is een fenomeen dat niet eenvoudig uit te leggen is. En door het op deze manier te regelen, hoef je het niet uit te leggen.

Bovendien kun je via ons Zakelijk Portaal zorgtoeslag aanvragen. Ook internationaal werkenden hebben daar recht op. Daarmee kunnen ze hun premiebetaling deels compenseren. Door dit aan te bieden, maakt u zich aantrekkelijker als werkgever. Je hebt er bijna geen omkijken naar: wij zorgen ervoor dat de aanvraag door de belastingdienst wordt verwerkt. 

In onze blog legt Frank Johnsen (directeur Klant) uit waar een goede zorgverzekering voor arbeidsmigranten aan moet voldoen.

Lees onze blog

“HollandZorg biedt een compleet pakket”

"Een zorgverzekering voor een arbeidsmigrant die komt, werkt en gaat, dat is een bijzonder product. HollandZorg biedt een compleet pakket: alles wat de arbeidsmigranten nodig hebben. En wat echt fijn geregeld is: als je niet meer voor ons werkt, dan stopt ook de verzekering. Kom je vervolgens bij ons terug, dan ben je weer verzekerd. Dat gaat allemaal automatisch en dat is echt superhandig".

Volker van Vuurde, directeur Vuurin Personeelsdiensten BV

Volker van Vuurde

HollandZorg heeft direct contact met de arbeidsmigrant

Het uitzendbureau biedt de diensten van HollandZorg aan, maar uiteindelijk is het de arbeidsmigrant zelf die klant is bij HollandZorg. Daarom steken wij veel tijd in het optimaliseren van directe communicatie met de arbeidsmigrant. Met Mijn HollandZorg hebben we een digitale omgeving gecreëerd waarin je als internationaal werkende alle nodige informatie vindt, inzage krijgt in de eigen polis en de digitale zorgpas kan downloaden. De toegang tot Mijn HollandZorg is eenvoudig en kan zonder DigiD. Alle informatie hebben we vertaald naar het Engels, essentiële informatie ook naar het Roemeens en Pools. Bovendien leggen we uit op welke manier zorg is geregeld in Nederland. Want dat is meestal anders georganiseerd dan in hun thuisland. Zo helpen we arbeidsmigranten op weg en krijgt het uitzendbureau minder vragen.

“Wij hebben de perfecte sparringspartner in HollandZorg”

“Bij LTO Arbeidskracht staan kwaliteit en service hoog in het vaandel. De klanttevredenheid is erg groot. Dus toen we met HollandZorg gingen samenwerken, moest het product wel aan onze eisen voldoen. En dat doet het! De premie is altijd scherp, maar los daarvan: als je kijkt naar wet en regelgeving, maakt HollandZorg zich altijd hard om voor de arbeidsmigrant op te komen. Op dat vlak hebben we de perfecte sparringpartner in HollandZorg.”
Yvonne van de Ven, LTO Arbeidskracht

Yvonne van de Ven

HollandZorg is al meer dan tien jaar marktleider

In 2009 zijn we ons als eerste zorgverzekeraar van Nederland gaan specialiseren in zorgverzekeringen voor arbeidskrachten die tijdelijke in Nederland werken. Als marktleider weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om het aan- en afmelden van tijdelijke werknemers zo soepel mogelijk te laten verlopen. En hoe belangrijk het is om de arbeidsmigrant de mogelijkheid te geven zelf aan de knoppen te draaien. Het is immers zijn of haar zorgverzekering. Door veel tijd te steken in digitale innovaties blijven wij vooroplopen. Christian Jeurnink (manager Commercie) vertelt hier meer over in zijn blog.

Lees onze blog

 

 

HollandZorg staat je graag persoonlijk te woord

In het proces rondom het verzekeren van internationaal werkenden, hebben we veel geautomatiseerd. Maar we kunnen je natuurlijk altijd persoonlijk te woord staan. Dat doen we graag. Wil je meer informatie of direct een offerte aanvragen? Stuur een mailtje of bel even naar 0570 687120 of neem contact op met je vaste contactpersoon. Tot snel!