De voordelen van HollandZorg
Wij regelen alles rondom de zorgverzekering voor arbeidsmigranten.
Sinds 2008 regelen we alles rondom (tijdelijke) zorgverzekeringen voor arbeidsmigranten. Of internationale medewerkers, zoals we ze liever noemen. Ze doen essentieel werk voor de Nederlandse samenleving. Wij doen ons best om de zorg beter toegankelijk voor ze te maken. In deze video ziet u hoe we dat doen.
Alle voordelen op een rij
- Eenvoudig aan- en afmelden
Een digitale koppeling met de meest gebruikte salaris- en planningspakketten zorgt ervoor dat aan- en afmelden automatisch gaat. Of u meldt uw medewerker eenvoudig aan en af via ons beveiligde zakelijk portaal. - Vernieuwde digitale koppeling
De digitale koppeling is uitgebreid waardoor u direct in uw salaris- of planningspakket ziet of uw aanmelding is gelukt. Én krijgt u documenten zoals de polis en het S1 formulier automatisch doorgestuurd zodat u ze via uw eigen pakket aan uw medewerkers kunt tonen. De meest gebruikte salaris- en planningspakketten gaan deze vernieuwing doorvoeren. Daarna komt dit voor u beschikbaar! - Digitaal dossier
De polis, digitale zorgpas, het S1 formulier, de uitschrijfbrief en het verzekerden periode-overzicht zijn beschikbaar voor uw medewerkers via het beveiligde Mijn HollandZorg. Hiervoor is geen DigiD nodig. Hierdoor heeft u minder papierwerk! - Rechtstreekse communicatie
Uw medewerkers ontvangen informatiemails van ons waarin we hen praktische informatie geven over de zorg, de verzekering en hun digitale dossier. Daardoor krijgt u als uitzendbureau veel minder vragen. - Meertalige communicatie
Alle communicatie (inclusief Mijn HollandZorg) hebben we vertaald naar het Engels. Essentiële documenten zijn ook naar het Pools en het Roemeens vertaald. - Zekerheid van betaling
De premie van de zorgverzekering wordt ingehouden op het salaris. Na elke maand ontvangt u de digitale factuur van ons. - Uitstekend verzekerd
Onze zorgverzekering voldoet aan de wensen en behoeften van tijdelijke arbeidsmigranten. Als uitzendbureau bent u verzekerd van de juiste informatie om de zorgadministratie volgens de wet- en regelgeving af te handelen. - Regel zorgtoeslag
Ook arbeidsmigranten hebben recht op zorgtoeslag. Dit kan heel eenvoudig worden aangevraagd via ons Zakelijk Portaal. Wij zorgen voor het aan- en afmelden bij de belastingdienst.
“HollandZorg zorgt ervoor dat ik mijn tijd beter kan besteden”
“Een zorgverzekering is voor mij een check-in-the-box. Iets waar ik zo min mogelijk mee bezig wil zijn, zodat ik me met mijn eigen taken kan bezighouden. Ik wil geen gezeik. Als mijn uitzendkrachten tevreden zijn, zijn mijn klanten tevreden en ben ik tevreden. HollandZorg is een partij die geen gekke dingen doet, stabiel is en doet wat ze zegt. En als er een keer iets fout gaat, komen we altijd tot een oplossing.”
Bart Legierse, directeur Stipt Uitzendbureau
HollandZorg maakt u aantrekkelijk als werkgever
Wij hebben onze zorgverzekering afgestemd op de specifieke wensen en behoeftes van internationaal werkenden. Met onze aanvullende verzekering bieden wij het recht op extra vergoedingen die juist voor arbeidsmigranten interessant zijn. Een medisch noodzakelijke repatriëring binnen Europa is bijvoorbeeld 100% vergoed. Ook erg handig: HollandZorg dekt het verplichte eigen risico en heeft geen vrijwillig eigen risico. Dat scheelt een hoop misverstanden, want eigen risico is een fenomeen dat niet eenvoudig uit te leggen is. En door het op deze manier te regelen, hoeft u het niet uit te leggen.
Bovendien kunt u via ons Zakelijk Portaal zorgtoeslag aanvragen. Ook internationaal werkenden hebben daar recht op. Daarmee kunnen ze hun premiebetaling deels compenseren. Door dit aan te bieden, maakt u zich aantrekkelijker als werkgever. U heeft er bijna geen omkijken naar: wij zorgen ervoor dat de aanvraag door de belastingdienst wordt verwerkt.
In onze blog legt Frank Johnsen (directeur Klant) uit waar een goede zorgverzekering voor arbeidsmigranten aan moet voldoen.
“HollandZorg biedt een compleet pakket”
"Een zorgverzekering voor een arbeidsmigrant die komt, werkt en gaat, dat is een bijzonder product. HollandZorg biedt een compleet pakket: alles wat de arbeidsmigranten nodig hebben. En wat echt fijn geregeld is: als je niet meer voor ons werkt, dan stopt ook de verzekering. Kom je vervolgens bij ons terug, dan ben je weer verzekerd. Dat gaat allemaal automatisch en dat is echt superhandig".
Volker van Vuurde, directeur Vuurin Personeelsdiensten BV
HollandZorg heeft direct contact met de arbeidsmigrant
Het uitzendbureau biedt de diensten van HollandZorg aan, maar uiteindelijk is het de arbeidsmigrant zelf die klant is bij HollandZorg. Daarom steken wij veel tijd in het optimaliseren van directe communicatie met de arbeidsmigrant. Met Mijn HollandZorg hebben we een digitale omgeving gecreëerd waarin je als internationaal werkende alle nodige informatie vindt, inzage krijgt in de eigen polis en de digitale zorgpas kan downloaden. De toegang tot Mijn HollandZorg is eenvoudig en kan zonder DigiD. Alle informatie hebben we vertaald naar het Engels, essentiële informatie ook naar het Roemeens en Pools. Bovendien leggen we uit op welke manier zorg is geregeld in Nederland. Want dat is meestal anders georganiseerd dan in hun thuisland. Zo helpen we arbeidsmigranten op weg en krijgt het uitzendbureau minder vragen.
HollandZorg zet zich in om de toegang tot zorg te verbeteren via een ‘digitale huisarts’
HollandZorg is nauw betrokken bij initiatieven om de toegang tot zorg voor internationale medewerkers te verbeteren via een ‘digitale huisarts'. Zij krijgen hierdoor digitaal toegang tot een huisarts en wanneer nodig fysiek. Via een app of via beeldbellen kunnen ze contact opnemen met een arts of verpleegkundige van Arene online huisartsenpraktijk. Dit alles zo veel mogelijk in hun eigen taal.
“Wij hebben de perfecte sparringspartner in HollandZorg”
“Bij LTO Arbeidskracht staan kwaliteit en service hoog in het vaandel. De klanttevredenheid is erg groot. Dus toen we met HollandZorg gingen samenwerken, moest het product wel aan onze eisen voldoen. En dat doet het! De premie is altijd scherp, maar los daarvan: als je kijkt naar wet en regelgeving, maakt HollandZorg zich altijd hard om voor de arbeidsmigrant op te komen. Op dat vlak hebben we de perfecte sparringpartner in HollandZorg.”
Yvonne van de Ven, LTO Arbeidskracht
HollandZorg is al meer dan tien jaar marktleider
In 2009 zijn we ons als eerste zorgverzekeraar van Nederland gaan specialiseren in zorgverzekeringen voor arbeidskrachten die tijdelijke in Nederland werken. Als marktleider weten wij als geen ander hoe belangrijk het is om het aan- en afmelden van tijdelijke werknemers zo soepel mogelijk te laten verlopen. En hoe belangrijk het is om de arbeidsmigrant de mogelijkheid te geven zelf aan de knoppen te draaien. Het is immers zijn of haar zorgverzekering. Door veel tijd te steken in digitale innovaties blijven wij vooroplopen. Christian Jeurnink (manager Commercie) vertelt hier meer over in zijn blog.
HollandZorg staat je graag persoonlijk te woord
In het proces rondom het verzekeren van internationaal werkenden, hebben we veel geautomatiseerd. Maar we kunnen je natuurlijk altijd persoonlijk te woord staan. Dat doen we graag. Wil je meer informatie of direct een offerte aanvragen? Stuur een mailtje of bel even naar 0570 687120 of neem contact op met je vaste contactpersoon. Tot snel!