• Home
  • Checklist tijdelijk werken in Nederland als buitenlander

Checklist tijdelijk werken in Nederland als buitenlander

Werken in Nederland als buitenlander


Komt u werken in Nederland als buitenlander? Dan zijn er een aantal zaken die u moet weten en regelen. Mogelijk heeft u bijvoorbeeld een verblijfsvergunning nodig, moet u zich inschrijven als inwoner en is een zorgverzekering verplicht. Wij hebben een korte checklist voor u gemaakt.

 

Komt u tijdelijk werken in Nederland als buitenlander en wilt u direct een zorgverzekering afsluiten? Dan is HollandZorg dé betrouwbare verzekeraar voor u. Wij hebben jarenlange ervaring in het bieden van zorgverzekeringen aan arbeidsmigranten. Onze zorgverzekeringen zijn speciaal voor u ontwikkeld, inclusief extra vergoedingen en meertalige dienstverlening. Arbeidsmigranten kunnen zich zowel individueel als via hun werkgever (uitzendbureau) bij ons verzekeren. Wij leggen u graag meer uit over individueel verzekeren bij HollandZorg.

 

Zorgverzekering afsluiten bij HollandZorg

 

1. Verblijfsvergunning bij tijdelijk werken in Nederland als buitenlander

Een verblijfsvergunning om in Nederland te wonen en/of te werken is niet nodig wanneer u een nationaliteit heeft van:

  • een land binnen de Europese Unie;
  • Liechtenstein;
  • Noorwegen;
  • IJsland;
  • Zwitserland.

Heeft u een andere nationaliteit dan de hierboven genoemde? Dan moet u wél een verblijfsvergunning aanvragen om te wonen en/of werken in Nederland. Dit geldt ook als u getrouwd bent met iemand uit de EU. U vraagt een verblijfsvergunning aan bij de IND.

 

Naar IND.nl

 

2. Inschrijven als inwoner: verplicht voor afsluiten zorgverzekering

Voordat u een zorgverzekering kunt afsluiten, moet u zich in schrijven als inwoner van Nederland. Dit doet u gratis bij de Nederlandse gemeente waar u woont. De gemeente deelt u in als;

  • ‘ingezetene’ (bij een verblijf langer dan 4 maanden), of;
  • ‘niet-ingezetene’ (bij een verblijf korter dan 4 maanden).

Dit verschil leggen wij verder uit in de folder ‘Nieuw in Nederland’. Als u zich inschrijft bij de gemeente, krijgt u een Burgerservicenummer (BSN). Dit nummer kunt u vervolgens onder meer gebruiken om een zorgverzekering aan te vragen.


3. Zorgverzekering afsluiten verplicht

Wanneer u komt werken in Nederland als buitenlander bent u verplicht een zorgverzekering af te sluiten. U verzekert zich zo van een vergoeding voor de meest noodzakelijke medische zorg. Hierbij kunt u denken aan:

  • een bezoek aan de huisarts;
  • spoedeisende hulp;
  • ziekenhuisopname.

Uw ziektekostenverzekering in uw land van herkomst is niet voldoende om u te verzekeren van zorg in Nederland. Het afsluiten van een basisverzekering is voor alle inwoners van Nederland verplicht. De inhoud van het basispakket is voor iedereen gelijk. Wel verschillen de vergoedingen, keuze uit zorgverleners en de service bij elke verzekeraar.

Individueel een aanvullende verzekering afsluiten

Naast de verplichte basisverzekering kunt u bij ons een aanvullende verzekering afsluiten waarmee u extra vergoedingen krijgt. Bij HollandZorg kunt u kiezen uit:

 

4. Gezinsleden meeverzekeren

Wonen uw gezinsleden ook in Nederland? Dan zijn zij ook verplicht een zorgverzekering af te sluiten. Kinderen tot 18 jaar moeten wel aangemeld zijn bij een verzekeraar, maar zijn kosteloos verzekerd. Met onze online aanvraagmodule kunt u voor uzelf, uw partner en kinderen een zorgverzekering afsluiten bij HollandZorg.

 

Werkt u in Nederland en woont u buiten Nederland in een EU/EER land of Zwitserland? Of wonen uw gezinsleden in een EU/EER-land of Zwitserland? Uw zorgverzekeraar in uw woonland beslist dan of uw gezinsleden ook kunnen worden meeverzekerd. U vraagt het S1/E106 formulier aan en stuurt dit naar de zorgverzekeraar in uw woonland.

 

Zorgverzekering aanvragen

 

 

5. Zorgtoeslag aanvragen

Mogelijk heeft u recht op zorgtoeslag bij tijdelijk werken in Nederland als buitenlander. Dit is een tegemoetkoming in de kosten voor uw zorgverzekering. U kunt dit aanvragen via de Belastingdienst. Of u recht heeft op zorgtoeslag en de hoogte van het bedrag is afhankelijk van de hoogte van uw inkomen.

 

Naar Belastingdienst.nl


Werken voor werkgever of uitzendbureau uit woonland

Let op: Gaat u tijdelijk in Nederland werken voor uw werkgever of een uitzendbureau uit uw land van herkomst? Dan gelden voor u andere regels. Voor meer informatie lees de folder ‘Living and working in the Netherlands’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Meer informatie

Wilt u meer informatie over de zorgverzekeringen van HollandZorg? Neem dan gerust vrijblijvend contact met ons op.

 

Contactmogelijkheden