Goed werkgeverschap loont: zo zorgt HollandZorg samen met OTTO Work Force voor internationale medewerkers 

Internationale medewerkers zijn onmisbaar voor veel Nederlandse bedrijven. Maar goed werkgeverschap betekent méér dan alleen werk bieden. Het draait om het welzijn van mensen en daar hoort goede zorg bij. 

Bij HollandZorg geloven we dat zorg voor arbeidsmigranten loont. Niet alleen voor de medewerkers zelf, maar ook voor werkgevers. Gezonde, betrokken medewerkers zijn productiever, verzuimen minder en dragen bij aan een sterk werkgeversimago. Daarom bieden wij een collectieve zorgverzekering speciaal voor arbeidsmigranten, met landelijke dekking, digitale koppelingen en meertalige ondersteuning. Zo hebben internationale medewerkers direct toegang tot zorg, zonder extra rompslomp voor werkgevers. 

OTTO Work Force: marktleider in internationale arbeidsbemiddeling 

OTTO Work Force is de marktleider in internationale arbeidsbemiddeling die zich inzet voor het succesvol verbinden van werkgevers en internationale medewerkers in Nederland en Polen. Goed werkgeverschap staat bij OTTO centraal: “We take care of our people.” Dat betekent niet alleen werk regelen, maar ook persoonlijke begeleiding, duidelijke informatie in meerdere talen, betrouwbare huisvesting en toegang tot essentiële voorzieningen zoals zorg. Zo voelen medewerkers zich welkom en veilig, en kunnen ze optimaal bijdragen aan hun loopbaan. 

Toegang tot zorg: essentieel voor welzijn en inzetbaarheid 

Iedereen die naar Nederland komt om te werken, moet dat goed georganiseerd en veilig kunnen doen. Toegang tot goede zorg is daarbij essentieel. Kasia Gurbala, HR-directeur OTTO Nederland: ,,Door samen te werken met HollandZorg zorgen wij dat internationale medewerkers vanaf dag één een passende zorgverzekering hebben en toegang tot zorg. We hebben het eigen risico volledig afgekocht, zodat onze medewerkers zonder financiële drempels gebruik kunnen maken van zorg. Dit voorkomt langdurig verzuim, bevordert hun gezondheid en betrokkenheid, en onderstreept onze verantwoordelijkheid als werkgever.” 

Samen sterker: initiatieven voor gezondheid en welzijn 

De samenwerking tussen OTTO Work Force en HollandZorg is waardevol en gaat verder dan alleen verzekeren. Samen zetten we ons actief in voor het versterken van de positie van internationale medewerkers. Denk aan voorlichtingscampagnes over het Nederlandse zorgsysteem en het stimuleren van preventieve zorg. Zo dragen we bij aan gezonde, veerkrachtige en goed geïnformeerde internationale krachten. 

Praktijkvoorbeeld: snel geholpen, snel weer aan het werk 

Een mooi voorbeeld uit de praktijk: een medewerker die pas twee weken in Nederland was, raakte geblesseerd in zijn vrije tijd. Onzeker over de medische kosten nam hij contact op met OTTO. Dankzij de zorgverzekering via HollandZorg, waarbij het eigen risico is afgekocht, kon hij zonder zorgen direct terecht bij een arts. Hij werd snel geholpen en was al de week erop weer aan het werk. Niet alleen de medische hulp was belangrijk, maar ook het wegnemen van stress en onzekerheid in een onbekend land. 

Benieuwd wat HollandZorg voor uw organisatie en internationale medewerkers kan betekenen? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek of ontdek meer over onze collectieve zorgverzekering voor arbeidsmigranten. Samen zorgen we voor gezonde, betrokken en tevreden medewerkers!